招聘人数:5 人
到岗时间:1个月之内
婚况要求:不限婚况
一、岗位职责
1、根据公司战略发展需要及部门负责人制定的招聘任务指标,实施招聘计划,满足快速成长期公司的用人需求;
2、带领团队拓展各种招聘渠道,有效使用网络招聘、专场招聘、猎头等渠道,积累招聘资源,绘制人才地图,完善公司人才储备;
3、与各部门沟通招聘需求,深刻理解候选人的胜任素质模型,管理推动招聘相关项目,如校企合作、培训生项目、校园招聘等,
4、积极创新,探索实施不同的招聘强化项目,包括新的招聘工具、员工推荐项目、内部调配计划、社交招聘等,提升招聘效果,确保招聘成本可控;
5、及时进行聘渠道分析,优化招聘流程,定期对招聘工作进行总结,制作招聘工作分析报告;
6、全面参与招聘工作,包括:人才搜寻、面试评估、录用谈判等,完成人才的招聘、录用相关工作
7、培训和辅导团队成员,提升团队专业技能,提高团队工作效率,提升招聘满意度
二、任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源或其他文秘相关专业为佳;
2、有五年电子以上的招聘工作经验,具备半导体行业公司或猎头顾问岗位经验优先;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法,有中高端职位招聘经验,有丰富的校园招聘经验和资源,能独立自主开展校园招聘及推行校企合作工作
4、具备良好的识别人才的能力,能运用专业的知识进行人才的识别,分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;;
5、具有较强的沟通、协调能力,较强的目标感和团队协作精神。
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