一、岗位职责：
1、持续跟踪法律、法规、归责、其他规范性文件及行业标准的最新变化，准确把握法律、法规、规章文件及行业标准对公司经营及发展战略的影响，为公司相关业务/管理制度提供修改意见；
2、协助开展对集团和下属各公司、控股公司及参股公司的合规工作，对公司各项经营管理活动和财务活动的真实性、合规性进行监督、检查、评价，形成相应工作底稿；
3、及时向上级领导汇报发现的重大问题和重大风险隐患，提出改进意见；
4、组织法律合规培训；
5、协助上级领导调查公司的业务制度、流程的执行情况，监督业务的开展情况；
6、协助处理各类合规文件、合规建议、合规手册及公司内部的合规培训等工作。
二、任职要求：
1、法学相关专业本科及以上学历，有企业法务工作经验法律资格证者优先；
2、熟悉公司法、证券法等关于企业经营密切相关的法律规定，能够解决企业中常见的法律问题，能独立处理纠纷；
3、扎实的法律功底，具有良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
4、思维严谨、责任心和执行力强，良好的职业操守，对企业忠诚度高，办事沉稳、细致，能承受较大的工作压力；
5、具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的能力；