岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略规划开展培训需求调研，并制定月度及年度培训计划；
3、指导各中心及各部门培训计划的制定实施；
4、负责内部培训团队的建立和管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行科学管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯的发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
8、协助公司企业文化的推广及活动组织策划
任职要求：
1、人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；
2、普通话标准，能熟练操作OFFICE办公软件；
3、具有良好的沟通协调能力和判断能力；
4、思维清晰，具有良好的团队协作精神、气氛调动能力；
5、有较强的亲和力和执行力，为人开朗随和；
6、有半导体行业同岗位培训工作经验优先。