人力资源主管

招聘人数：9 人 到岗时间：1个月之内 婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、配合人力资源负责人拟定人力资源相关制度流程。
2、根据公司组织机构及
岗位职责，编制各岗位绩效考核，并协助实施。
3、负责日常人事管理工作，包括员工五险一金录入、入职/离职手续、人事档案等。
4、协助人力资源负责人拟定、完成培训计划，日常培训资料的收集和整理，相关活动项目的组织展开。
任职要求：
1、熟悉企业绩效考核相关流程的建立及执行，了解各类绩效考核相关工具的使用。
2、熟悉薪酬数据分析及统计等工作。
3、有制度梳理及撰写的工作经验。
4、熟练操作办公软件：PPT、world、Excel等。
5、热爱人力资源工作，有好奇心，有较强的学习能力和空杯心理，工作态度认真，逻辑清晰、文笔流畅。