招聘人数：4 人
到岗时间：1个月之内
婚况要求：不限婚况
工作职责:-参与设计并推动公司层面的各类组织、人才相关工作，包括但不限于组织能力打造、组织阵型优化、人才盘点、干部管理与梯队建设、激发组织活力等，帮助打造方向清晰、充满活力的组织-帮助提升公司人力专业水平，通过工具赋能HRBP，在项目过程中给予BP指导和建议，支持BP落地OD、TD绩效等工作-承接总集团COE的相关政策理念，并结合公司实际进行定制化设计开发与推动落地-其他ODTD相关工作任职资格:-具有5年以上乙方咨询公司或甲方互联网公司背景，OD/TD/LD等工作经验背景优先-Clearthinker，能够抓住复杂事物的关键点。能够较好把控项目流程与风险节点-Analytical、框架思考、方法论的专业能力，组织敏锐度好，有独立观点-拥抱变化，善于学习，性格皮实，抗压能力较强-能够换位思考，同理心强，能够通过合作共同推动价值实现-熟悉或能接受创业公司氛围，积极主动实践派，认可公司价值观和企业文化，正直诚信
福利待遇
股票期权,弹性工作,五险一金,免费班车,岗位晋升,节日礼物,大数据,广告,工程师文化
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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